Сектор "Здравеопазване и медицина“ е идентифициран като потенциален да привлича и български, и чуждестранни компании в Стара Загора.
Това става ясно от стратегията, изготвена от "ПрайсуотърхаусКупърс“ по поръчка на Община Стара Загора съвместно с Европейската комисия.
Поканихме ви с молба за активен диалог и възможност взаимно да сме си полезни, изтъкна зам.-кметът Радостин Танев, който участва в поредната секторна среща, която общинската администрация в лицето на Invest Stara Zagora провежда през тази година.
Разговорът в залата на Регионалния исторически музей бе с представители на секторите управление на отпадъци, хуманно здравеопазване и социална работа.
В него участваха още началникът на отдел "Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“ Росица Райкова и младши експертът Кристин Костадинова.
За да развием бизнес средата, тази стратегия ни препоръчва да поощряваме активно предприемачеството. При това не само да стимулираме младежите над 18 години, а да започнем да работим много по-рано – още при децата в училищата, за да развиват отрано такъв тип мислене, посочи пред аудиторията зам.-кметът.
Идеята ни е да създаваме общност от млади, будни хора, които искат да развиват бизнес в Стара Загора, а местната власт да създава условия това да се случва, подкрепи го Росица Райкова.
"Чрез тази стратегия ние поставяме основата в Стара Загора да има още по-узряло предприемаческо движение и да задържим колкото се може повече млади хора в пределите на родния им град“, разви мисълта си тя.
Ще влезем сред децата от шести клас, ще ги представим различни професии и заедно с техните родители може да ги заведем в предприятията, за да видят как е сега, в днешно време – това излезе като идея при една от вече проведените секторни срещи, информира Танев.
Представителите на фармацевтичния и денталния бизнес се съгласиха, че приоритетът е да се работи с децата, да добият самочувствие, да знаят как да се представят на бъдещите интервюта за работа, какво могат да очакват и да не се съобразяват със скептицизма на възрастните, че кариерно развитие може да имат само в София или в чужбина.
Представителите на отдел "Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“ презентираха предстоящото за трета поредна година кариерно изложение WorkIn Stara Zagora 2025 – на 11 и 12 април, насочено едновременно към бизнеса и гражданите, давайки пряк контакт с работодателите.
Вече няма свободни щандове за изложители, но заповядайте като посетители, ще има и лекторска програма, отправи покана Кристин Костадинова.
Присъстващите бяха запознати и с онлайн платформата VibeJobs – стартъп съвместно с Viber, безплатно за малки и средни предприятия в община Стара Загора, която също дава възможност за улеснена връзка работодател-специалист.
Радка Тилева, управител на Областния информационен център (ОИЦ) – Стара Загора, представи възможностите за кандидатстване по проекти, финансирани от ЕС, за малки и средни предприятия, с акцент върху възможностите за обучения и заетост.
Следващите секторни срещи, които предстоят, ще бъдат на 13 март с представители на търговията и на 19 март с представителите на производството, лека и тежка промишленост.
Тези срещи ще ни помогнат много в нашата работа с инвеститорите, изтъкна Росица Райкова.
Чуждестранни компании, които идват тук, идват с част от своя екип и имат нужда от информация как да устроят живота си, докато пребивават в Стара Загора за период от години: от хранене до лечение и развлечения, даде конкретен пример тя.
С цялата информация, която събираме от срещите с вас, ние можем да бъдем в помощ и на тях, и на вас, затова трябва да бъдем добре запознати с предлаганото от местния бизнес, подчерта в заключение началникът на инвестиционния отдел.
