Секретарят на Община Стара Загора Николай Диков бе награден днес от Асоциация "Прозрачност без граници“. Това се случи на церемония по представянето на годишните резултати от изследването на Индекса на местната система за почтеност за 2024 г., която се състоя в София.
Диков получи приз за "Нов подход в организиране работата на общинската администрация и въвеждане на етични стандарти за ръководството на администрацията“ от ръцете на Калин Славов, изпълнителен директор на Асоциация "Прозрачност без граници“.
Сред другите отличени бяха висши ръководители на местните власти в общините София, Бургас, Кюстендил, Благоевград и Монтана. На церемонията присъства и зам.-председателят на Общинския съвет в Стара Загора проф. Иван Върляков.
"Този форум е важен заради предоставената ни възможност да видим и да обсъдим добри практики, въведени в съответните общини, работещи и резултатни, а това е изключително ползотворно за нашата работа“, изтъкна Диков.
Секретарят изрично подчерта, че възприема отличието не само като лично признание, а като отличие за цялата общинска администрация в Стара Загора. "За да спазим принципите на публичност, прозрачност и отчетност, първо ще използвам утвърденото правило кой говори.
Аз съм секретар от 3 юни и дойдох с ясна концепция и силен екип. Бил съм 3 мандата общински съветник, познавам добре работата на местния парламент и на администрацията и имам образование, което предполага добра основа в сферата на публичната администрация“, описа себе си Диков.
"Втората ми магистратура е от Академията на МВР: "Стратегическо ръководство и управление на сигурността и обществения ред“. Казвам това, защото една от национално значимите теми, по които работя, е опазване на обществения ред от органите на местното самоуправление“, съобщи секретарят.
Едно от първите неща, направено от него заедно с екипа му, е да се разгледа вътрешната нормативна база, върху която работи цялата общинска администрация. "Защо това е важно? Защото, когато една администрация работи по ясни, добре разписани, законосъобразни и целесъобразни правила, то тогава тя е максимално обективна, прозрачна и най-близо до хората. Това е нашата голяма цел, която си поставяме“, аргументира се той.
Диков сподели още с колегите си от другите общини, че местната власт на Стара Загора е започнала работа по Стратегия за управление на човешки ресурси: "Вървим по изключително добър път, радвам се, че това се вижда и обективно оценява и смятам, че имаме много добри перспективи за развитие.
"Изготвяме и програма за развитие и насърчаване на електронните услуги. Това не е нормативно изискуем документ, но ние ще го представим на вниманието на общинските съветници и смятам, че пътят на цифровизация и дигитализация – заедно с добре подготвена администрация, която да предоставя бързи и качествени услуги на своите граждани, е правилната формула“, заключи Диков.
